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一、任職要求： 1. 年齡：40歲以下，年輕有活力。 2. 語言：普通話標準，口齒清晰，表達流利。 3. 溝通能力：具有較強的溝通能力，能夠與客戶進行有效的交流。 4. 反應能力：反應敏捷，理解能力強，能夠快速處理工作中的各種情況。 5. 電腦操作：會簡單的電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件。 6. 工作態(tài)度：踏實有耐心，工作態(tài)度端正且不輕言放棄。 7. 經(jīng)驗要求：無經(jīng)驗者公司提供一對一的培訓，確保你快速上手。 二、工作內(nèi)容： 1. 客戶資料維護：根據(jù)公司系統(tǒng)定期維護客戶資料，查詢客戶最新動態(tài)，清晰掌握所負責單位的組織架構、活動規(guī)律及相關負責人信息，為業(yè)務開展工作做好準備。 2. 客戶回訪：對公司新老客戶進行有計劃的回訪，確?？蛻粽扯?，提升客戶滿意度。 三、薪資待遇： l 底薪：3300-4500元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗定薪。 l 晉升機會：每年評級晉升漲薪，公司提供完善的培訓體系，幫助你快速成長和晉升。 l 一對一指導：新員工入職后，公司將安排一對一帶領，確?？煽焖偈煜すぷ髁鞒?。