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一、任職要求：
1. 年齡：40歲以下，年輕有活力。
2. 語(yǔ)言：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，表達(dá)流利。
3. 溝通能力：具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的交流。
4. 反應(yīng)能力：反應(yīng)敏捷，理解能力強(qiáng)，能夠快速處理工作中的各種情況。
5. 電腦操作：會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件。
6. 工作態(tài)度：踏實(shí)有耐心，工作態(tài)度端正且不輕言放棄。
7. 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供一對(duì)一的培訓(xùn)，確保你快速上手。
二、工作內(nèi)容：
1. 客戶資料維護(hù)：根據(jù)公司系統(tǒng)定期維護(hù)客戶資料，查詢客戶最新動(dòng)態(tài)，清晰掌握所負(fù)責(zé)單位的組織架構(gòu)、活動(dòng)規(guī)律及相關(guān)負(fù)責(zé)人信息，為業(yè)務(wù)開展工作做好準(zhǔn)備。
2. 客戶回訪：對(duì)公司新老客戶進(jìn)行有計(jì)劃的回訪，確?？蛻粽扯龋嵘蛻魸M意度。
三、薪資待遇：
l 底薪：3300-4500元，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)定薪。
l 晉升機(jī)會(huì)：每年評(píng)級(jí)晉升漲薪，公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)和晉升。
l 一對(duì)一指導(dǎo)：新員工入職后，公司將安排一對(duì)一帶領(lǐng)，確保可快速熟悉工作流程。