職位描述:
我們正在尋找一位對(duì)國際稅務(wù)充滿熱情、具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和出色學(xué)習(xí)能力的資深顧問。作為國際稅務(wù)部的核心成員,您將有機(jī)會(huì)深度參與多個(gè)司法管轄區(qū)的復(fù)雜稅務(wù)項(xiàng)目,為客戶提供一流的稅務(wù)規(guī)劃與合規(guī)解決方案,并在專業(yè)的團(tuán)隊(duì)中快速成長(zhǎng)。
我們希望您做的是:
1、稅務(wù)咨詢與規(guī)劃:協(xié)助團(tuán)隊(duì)為企業(yè)和高凈值個(gè)人客戶提供美國、中國香港、新加坡、英國等地的跨境稅務(wù)合規(guī)規(guī)劃服務(wù),根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)并實(shí)施合理化的稅務(wù)優(yōu)化方案。
2、項(xiàng)目執(zhí)行與中臺(tái)支持:作為核心中臺(tái)人員,參與國際稅業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)培訓(xùn)、案件承接與執(zhí)行,并為集團(tuán)其他部門提供專業(yè)的稅務(wù)技術(shù)支持。
3、客戶關(guān)系管理:配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶溝通,深入理解客戶需求,提供專業(yè)的財(cái)稅解決方案;維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)反饋并跟進(jìn)客戶意見,挖掘客戶的潛在需求。
4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:分析客戶公司業(yè)務(wù)模式及未來發(fā)展路徑,評(píng)估其納稅情況,為客戶設(shè)計(jì)并搭建稅收高效、商業(yè)合理的股權(quán)架構(gòu)和交易模式,在合法合規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化。
5、知識(shí)管理與研究:參與集團(tuán)研究院及學(xué)研社的課題研究,撰寫國際稅務(wù)領(lǐng)域的原創(chuàng)專業(yè)文章、報(bào)告及課程內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)及公司的專業(yè)影響力。
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
我們希望找到這樣的人:
1、本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2-3年國際稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知名稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)財(cái)稅部門工作經(jīng)驗(yàn)者佳。有處理過美國、中國香港、新加坡、英國等地稅務(wù)案件的優(yōu)先。
3、擁有或正在備考CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、TA(稅務(wù)師)、ACCA、或海外財(cái)稅類證書者優(yōu)先考慮。
4、英語聽說讀寫流利,能將其作為工作語言處理郵件、報(bào)告及與海外同事/客戶進(jìn)行專業(yè)溝通。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備極強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng);具備優(yōu)秀的分析、解決問題的能力;具備良好的PPT制作和報(bào)告撰寫能力。
我們提供:
1、 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月基礎(chǔ)薪資 + 基于項(xiàng)目貢獻(xiàn)度的績(jī)效獎(jiǎng)金,您的付出與回報(bào)直接掛鉤。
2、清晰透明的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制。
3、系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn),接觸前沿的國際稅務(wù)案例和項(xiàng)目。
4、開放、協(xié)作、友好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
5、與行業(yè)資深專家共事的機(jī)會(huì),快速提升專業(yè)能力。
薪酬架構(gòu)與員工福利:
1、多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2、社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3、職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5、企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造積極的工作氛圍。