一、崗位職責
- 濟南市場團隊的整體銷售業(yè)績負責。制定并分解團隊及個人業(yè)績目標,跟蹤分析完成情況,并牽頭策略調(diào)整以確保目標達成。
- 獨立開發(fā)并維護高凈值個人客戶及重要企業(yè)客戶。通過深度需求挖掘,為客戶提供涵蓋跨境投資(ODI)、稅務(wù)規(guī)劃、身份規(guī)劃、家族信托、公司治理等在內(nèi)的綜合解決方案,實現(xiàn)高客單價與長期復購。
- 主導并維護與核心金融機構(gòu)(如銀行對公/私行部門) 及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)(如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、財富管理機構(gòu)) 的戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過專業(yè)賦能、聯(lián)合活動、定期交流等方式,構(gòu)建穩(wěn)定、高質(zhì)量的業(yè)務(wù)線索輸送網(wǎng)絡(luò)。
- 主導或協(xié)助團隊攻克重大、復雜的銷售項目,特別是涉及企業(yè)跨境投資(ODI)、并購架構(gòu)、綜合合規(guī)規(guī)劃等高價值業(yè)務(wù)。能夠進行高層級商務(wù)談判,設(shè)計初步解決方案,并推動項目成交。
- 參與市場團隊的搭建與持續(xù)優(yōu)化。根據(jù)成員特點進行合理分工與日常管理。通過陪談關(guān)鍵客戶、案例復盤、專業(yè)指導、資源協(xié)同等方式賦能團隊成員,助力其成長與開單。營造內(nèi)部協(xié)同文化,優(yōu)化業(yè)務(wù)支持流程。
- 持續(xù)關(guān)注跨境服務(wù)市場動態(tài)、政策法規(guī)及競爭態(tài)勢?;诙床欤贫ɑ騾f(xié)助制定團隊的業(yè)務(wù)聚焦策略與發(fā)展方向,探索差異化競爭優(yōu)勢,推動必要的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
- 作為公司專業(yè)形象的代表,能夠獨立或主導面向客戶及渠道的專業(yè)宣講、培訓及市場活動。通過高質(zhì)量的內(nèi)容輸出與公眾演講,提升品牌影響力并促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
- 主動加強與公司內(nèi)部各專業(yè)部門(如稅務(wù)、法務(wù)、架構(gòu)服務(wù)、家族辦公室等)的協(xié)作。在復雜項目中高效整合內(nèi)部資源,確保為客戶提供無縫銜接的綜合服務(wù)體驗。
二、任職要求
- 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上跨境金融、高端財富管理、企業(yè)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理或核心骨干經(jīng)驗。
- 擁有出色的銷售業(yè)績記錄和豐富的高凈值客戶或大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗。具備成功操作并交付跨境綜合服務(wù)方案或復雜ODI等項目的典型案例。
- 擁有成熟的渠道開發(fā)與關(guān)系維護能力,尤其在與銀行、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等B端合作伙伴建立戰(zhàn)略合作方面有成功經(jīng)驗。自帶或能快速整合相關(guān)領(lǐng)域資源者優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力,善于識人用人與任務(wù)分工。能夠通過專業(yè)指導、資源支持、陪談賦能等非純傭金手段激勵和培養(yǎng)團隊成員。
- 具備強大的商務(wù)談判、邏輯分析與初步方案構(gòu)思能力。能夠與企業(yè)家、企業(yè)高管或高凈值人士進行深度對話,精準把握需求,并整合信息設(shè)計解決方案框架。
三、薪資福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機會。
4.培訓與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓及跨區(qū)域?qū)W習機會,助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品、團隊建設(shè)及部門團建活動,以共同營造積極的工作氛圍。