職位描述
法律服務(wù)石油/石化
一、職位描述
1.協(xié)助制度建設(shè)：輔助上級(jí)完善公司合規(guī)管理制度與流程，參與收集整理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)需求及案例，為制度細(xì)化優(yōu)化提供參考依據(jù)。
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)輔助：按照既定安排，協(xié)助開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)收集、整理特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)初步的風(fēng)險(xiǎn)跡象。
3.培訓(xùn)參與籌備：參與組織公司合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、整理案例資料等，負(fù)責(zé)向部分員工傳達(dá)培訓(xùn)相關(guān)安排及基礎(chǔ)的合規(guī)知識(shí)點(diǎn)。
4.審查具體執(zhí)行：在對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)審查時(shí)，負(fù)責(zé)具體審查流程中的部分基礎(chǔ)工作，比如核對(duì)文件資料的完整性、規(guī)范性，記錄相關(guān)情況并向上級(jí)反饋。
5.問(wèn)題跟進(jìn)反饋：跟進(jìn)已發(fā)現(xiàn)合規(guī)問(wèn)題的整改情況，定期收集相關(guān)部門的反饋信息，整理匯報(bào)給上級(jí)，確保整改按計(jì)劃推進(jìn)。
6.文檔管理工作：負(fù)責(zé)整理、歸檔合規(guī)工作中的各類文件資料，如制度文檔、審查記錄、培訓(xùn)資料等，保障文檔資料的有序存放與便捷查閱。
1.協(xié)助制度建設(shè)：輔助上級(jí)完善公司合規(guī)管理制度與流程，參與收集整理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)需求及案例，為制度細(xì)化優(yōu)化提供參考依據(jù)。
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)輔助：按照既定安排，協(xié)助開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)收集、整理特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)初步的風(fēng)險(xiǎn)跡象。
3.培訓(xùn)參與籌備：參與組織公司合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、整理案例資料等，負(fù)責(zé)向部分員工傳達(dá)培訓(xùn)相關(guān)安排及基礎(chǔ)的合規(guī)知識(shí)點(diǎn)。
4.審查具體執(zhí)行：在對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)審查時(shí)，負(fù)責(zé)具體審查流程中的部分基礎(chǔ)工作，比如核對(duì)文件資料的完整性、規(guī)范性，記錄相關(guān)情況并向上級(jí)反饋。
5.問(wèn)題跟進(jìn)反饋：跟進(jìn)已發(fā)現(xiàn)合規(guī)問(wèn)題的整改情況，定期收集相關(guān)部門的反饋信息，整理匯報(bào)給上級(jí)，確保整改按計(jì)劃推進(jìn)。
6.文檔管理工作：負(fù)責(zé)整理、歸檔合規(guī)工作中的各類文件資料，如制度文檔、審查記錄、培訓(xùn)資料等，保障文檔資料的有序存放與便捷查閱。
二、任職條件
1.教育背景：法律、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有法律專業(yè)學(xué)習(xí)背景優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常需具備5年以上合規(guī)、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的合規(guī)管理流程與操作方法。
3.專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及所在行業(yè)的主要監(jiān)管政策，掌握簡(jiǎn)單的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技巧。
4.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部不同部門人員有效溝通協(xié)作，準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和反饋情況。
5.細(xì)致耐心：工作中需細(xì)致耐心，能夠認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)瑣碎的合規(guī)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
6.學(xué)習(xí)能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)及合規(guī)要求，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意積極配合上級(jí)及同事完成各項(xiàng)合規(guī)管理工作任務(wù)。
8. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)合規(guī)相關(guān)信息嚴(yán)格保密，堅(jiān)守職業(yè)道德底線。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常需具備5年以上合規(guī)、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的合規(guī)管理流程與操作方法。
3.專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及所在行業(yè)的主要監(jiān)管政策，掌握簡(jiǎn)單的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技巧。
4.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部不同部門人員有效溝通協(xié)作，準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和反饋情況。
5.細(xì)致耐心：工作中需細(xì)致耐心，能夠認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)瑣碎的合規(guī)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
6.學(xué)習(xí)能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)及合規(guī)要求，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意積極配合上級(jí)及同事完成各項(xiàng)合規(guī)管理工作任務(wù)。
8. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)合規(guī)相關(guān)信息嚴(yán)格保密，堅(jiān)守職業(yè)道德底線。
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工作地點(diǎn)
哈爾濱松北區(qū)陸海石油集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
孫先生/人事經(jīng)理
立即溝通
黑龍江省陸海石油集團(tuán)有限公司黑龍江省陸海石油集團(tuán)，始創(chuàng)于1988年，起步于黑龍江省齊齊哈爾市，企業(yè)經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，已成為黑龍江省較大規(guī)模的民營(yíng)石油公司。截止到2024年，公司目前下轄2座儲(chǔ)油庫(kù)（第一油庫(kù)4萬(wàn)立方米，第二油庫(kù)1.6萬(wàn)立方米）及6座加油站（其中三座加油站正在建設(shè)中），企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的積累和沉淀，匯聚和培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的企業(yè)管理人才。在各級(jí)政府關(guān)懷下，集團(tuán)先后被評(píng)為“國(guó)家守合同信用企業(yè)”、“黑龍江省守合同重信用”企業(yè)、“齊齊哈爾市守合同重信用企業(yè)”等稱號(hào)，董事長(zhǎng)劉立柱先生，先后榮獲黑龍江省“勞動(dòng)模范”、黑龍江省“首屆經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”及“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。展望未來(lái)，陸海人將以“不斷創(chuàng)造社會(huì)效益、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益”為宗旨；以樹(shù)立百姓認(rèn)可的品牌、拉動(dòng)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)為己任，立足龍江，進(jìn)入沿海，面向全國(guó)，走向世界，向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
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