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核心職責：
1、市場調研與商圈分析
1.負責區(qū)域市場動態(tài)研究，包括消費特征、競爭格局及商圈人流、購買力分析，形成市場調研報告與投資回報預測。
2.運用GIS工具進行數(shù)據(jù)建模，評估點位可達性、可視性及客流質量，制定商圈開發(fā)優(yōu)先級策略。
2、戰(zhàn)區(qū)內省份選址開發(fā)與評估
1.主動搜尋符合品牌定位的優(yōu)質點位（街鋪、購物中心、交通樞紐等），完成實地勘察與物業(yè)條件審核（如水電、排煙）。
2.主導租賃談判，爭取最優(yōu)租金、租期、免租期等商務條款，起草合同并推動簽約。
3、加盟商協(xié)作與資源匹配
1.協(xié)助加盟商完成選址落地，提供投資分析及物業(yè)條件指導，確保加盟店順利開業(yè)。
2.維護開發(fā)商、業(yè)主及中介資源網(wǎng)絡，建立長期合作關系。
4、跨部門協(xié)同與風險管理
1.聯(lián)動工程、運營、法務等部門，確保門店從選址到開業(yè)的流程順暢，處理物業(yè)突發(fā)問題（如證照辦理、租金變更）。
2.評估項目法律、財務及工程風險，確保合同合規(guī)性。
5、競品監(jiān)測與策略調整
1.跟蹤競爭對手拓展動態(tài)，更新商圈數(shù)據(jù)庫，及時調整開發(fā)策略。
任職要求
學歷與經(jīng)驗：
1.大專及以上學歷，5年以上，專職連鎖餐飲/零售行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃流程。
2.有大型餐飲連鎖體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
1.資源網(wǎng)絡：擁有區(qū)域商圈、開發(fā)商或物業(yè)資源（如購物中心、寫字樓）。
2.數(shù)據(jù)分析：熟練使用GIS工具、Excel，能獨立完成投資回報預測報告。
3.談判能力：具備強商務談判技巧，可爭取優(yōu)厚租賃條件。
軟性素質：
1.抗壓能力強，適應高頻出差及“掃街”式實地勘察。
2.具備團隊管理經(jīng)驗（部分崗位需帶3-4人團隊）。
公司福利：
正經(jīng)的：
法定節(jié)假日一個不落，年終獎金（公司賺錢，絕不虧待你）。
放松的：
“神仙水吧”：咖啡、檸檬茶、養(yǎng)生枸杞水…隨時續(xù)杯，提神醒腦。
吃貨福音：員工餐管飽，告別“中午吃啥”的世紀難題。
天氣擺爛？公司帶頭?。?臺風暴雨/大雪封路？提前下班，安全第一！
放假前的小心機：節(jié)假日的前一天，絕不拖堂！提前跑路，快樂加倍！
辦公環(huán)境：
陽光工位+綠植環(huán)繞，網(wǎng)速飛快，摸魚都更有靈感（當然，該卷的時候我們也很認真）。
最后一句大實話：
“錢要給夠，班要少加，福利要爽，團隊要嗨——這樣的工作，你確定不來試試？”