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一、崗位職責 （一）財務數(shù)據(jù)處理 協(xié)助財務經(jīng)理進行日常財務核算工作，包括但不限于單據(jù)審核、憑證錄入等。 仔細審核各類原始單據(jù)，如發(fā)票、報銷單等，確保其真實性、合法性和完整性。 根據(jù)審核無誤的單據(jù)，準確錄入財務憑證，遵循會計規(guī)范和公司財務制度。 負責財務數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計工作。 對各類財務報表中的數(shù)據(jù)進行分類、匯總，如收入、支出、資產(chǎn)、負債等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 協(xié)助編制簡單的財務報表，如月度費用報表、資金流量表等，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 （二）財務檔案管理 對財務相關的文件和資料進行歸檔和保管。 妥善保存會計憑證、賬簿、報表等財務檔案，按照年份、類別等進行分類整理，便于查詢和檢索。 建立財務檔案管理制度，確保檔案的安全性，防止財務資料的丟失、損壞或泄露。 協(xié)助進行財務檔案的借閱管理。 按照規(guī)定的流程辦理檔案借閱手續(xù)，記錄借閱人員、借閱時間、歸還時間等信息，保證檔案的有序流轉。 （三）協(xié)助財務分析 收集和整理與財務分析相關的數(shù)據(jù)資料。 從公司內部各部門獲取與財務相關的數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)等，為財務分析提供數(shù)據(jù)支持。 對外部市場數(shù)據(jù)進行關注和收集，如行業(yè)平均利潤率、利率波動等信息，以便于進行對比分析。 參與簡單的財務分析工作。 在財務經(jīng)理的指導下，對特定項目或業(yè)務板塊進行初步的財務分析，如成本分析、利潤分析等。 協(xié)助制作財務分析報告中的部分內容，以圖表或數(shù)據(jù)說明的形式呈現(xiàn)分析結果。 （四）稅務申報協(xié)助 協(xié)助財務人員進行稅務申報準備工作。 整理與稅務申報相關的財務數(shù)據(jù)，如增值稅銷項稅額、進項稅額等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 核對各類稅務報表的數(shù)據(jù)準確性，確保稅務申報數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)一致。 關注國家稅收政策的變化，及時向財務部門反饋相關信息。 定期收集和研究國家稅收政策法規(guī)的更新情況，為公司合理納稅提供參考依據(jù)。 三、任職要求 （一）教育背景 具有大專及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 在校期間，修讀過基礎會計、中級財務會計、財務管理、稅法等相關課程。 （二）專業(yè)技能 熟練掌握會計核算基礎知識，如借貸記賬法、會計憑證編制等。 能夠熟練使用財務軟件，如用友、金蝶等，進行簡單的財務操作，如憑證錄入、報表查詢等。 熟練運用辦公軟件，尤其是 Excel，能夠進行數(shù)據(jù)處理、函數(shù)運用（如 VLOOKUP、SUMIF 等）和簡單的圖表制作。 （三）工作經(jīng)驗與能力 應屆畢業(yè)生或有財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的數(shù)字敏感度，能夠準確地處理和分析財務數(shù)據(jù)。 具有良好的溝通能力，能夠與財務部門內部人員以及其他部門進行有效的溝通協(xié)作。 工作認真細致，責任心強，具備良好的團隊合作精神和保密意識。 四、薪資福利 薪資待遇： 提供具有競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 薪資結構包括基本工資、績效工資等部分，績效工資與個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績掛鉤。 福利待遇： 享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權利。 公司為員工提供五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。 提供定期的職業(yè)培訓和晉升機會，幫助員工提升自身能力和職業(yè)發(fā)展。 其他福利包括但不限于生日福利、節(jié)日福利、團隊建設活動等。