職位描述
制造業(yè)
職責(zé)權(quán)限：
1、 組織制定公司人事、行政相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能；
3、 了解各部門主要工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容制定符合崗位要求的績效考核制度；
4、 公司組織發(fā)展管理，協(xié)助各部門進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)以及關(guān)鍵人員的招聘工作；
5、 協(xié)調(diào)各部門、制定合理的操作流程指導(dǎo)書，供各部門按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行；
6、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
7、 公司相關(guān)資質(zhì)登記、年審年檢、各類合同管理及印章證照管理；
8、 公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)等工作；
9、 各類人事、行政相關(guān)報(bào)表的審核審批工作；
10、 部門預(yù)算的制訂與執(zhí)行；
11、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律知識(shí)、熟悉人力資源管理各模塊相關(guān)知識(shí)；
3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和分析能力、具備較強(qiáng)的文字功底及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、 有較強(qiáng)的洞察力、人際關(guān)系維護(hù)、處理與協(xié)調(diào)能力。
1、 組織制定公司人事、行政相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能；
3、 了解各部門主要工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容制定符合崗位要求的績效考核制度；
4、 公司組織發(fā)展管理，協(xié)助各部門進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)以及關(guān)鍵人員的招聘工作；
5、 協(xié)調(diào)各部門、制定合理的操作流程指導(dǎo)書，供各部門按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行；
6、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
7、 公司相關(guān)資質(zhì)登記、年審年檢、各類合同管理及印章證照管理；
8、 公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)等工作；
9、 各類人事、行政相關(guān)報(bào)表的審核審批工作；
10、 部門預(yù)算的制訂與執(zhí)行；
11、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律知識(shí)、熟悉人力資源管理各模塊相關(guān)知識(shí)；
3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和分析能力、具備較強(qiáng)的文字功底及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、 有較強(qiáng)的洞察力、人際關(guān)系維護(hù)、處理與協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)高麗營金馬工業(yè)區(qū)一街17號(hào)院
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