負責恩樸品牌建設工作,包括在新媒體、傳統(tǒng)經(jīng)銷商渠道等領域的全渠道推廣,通過短視頻營銷、線上招商、傳統(tǒng)媒體傳播等手段快速提升品牌影響力;負責構(gòu)建用戶精細化運營體系,助力甚至引領銷售目標達成。
崗位職責
一、品牌建設
1、品牌內(nèi)容營銷與引爆
(1)制定并執(zhí)行短視頻營銷策略,通過創(chuàng)始人IP、產(chǎn)品號、業(yè)務人員個人號、代理商/零售商矩陣號等多賬號聯(lián)動,實現(xiàn)目標市場快速曝光與銷售轉(zhuǎn)化。
(2)策劃地推活動與線上傳播結(jié)合方案,打造品牌事件營銷,提升區(qū)域市場滲透率。
(3)統(tǒng)籌全國植保會、行業(yè)展會等線下活動的線上傳播,擴大品牌聲量。
2、線上招商與渠道拓展
(1)主導視頻號、抖音、快手等平臺招商內(nèi)容策劃與執(zhí)行,完成招商目標(如代理商/經(jīng)銷商簽約數(shù)量)。
(2)創(chuàng)新招商模式(如直播招商、社群裂變),優(yōu)化招商流程,提升轉(zhuǎn)化效率。
3、傳統(tǒng)媒體合作與傳播
(1)對接農(nóng)業(yè)類、行業(yè)類傳統(tǒng)媒體(如電視臺、報紙、雜志),策劃專題報道與品牌專訪。
(2)整合傳統(tǒng)媒體與新媒體資源,形成傳播合力,強化品牌權(quán)威性。
二、用戶運營
1、用戶精細化運營
(1)通過企業(yè)微信后臺管理500萬農(nóng)戶用戶,構(gòu)建用戶分層標簽體系(如種植品類、地域、購買頻次)。
(2)策劃用戶互動活動(如農(nóng)技課堂、種植挑戰(zhàn)賽),提升用戶粘性,轉(zhuǎn)化為品牌忠實粉絲與潛在客戶。
(3)聯(lián)合銷售團隊設計用戶轉(zhuǎn)化路徑,推動復購與口碑傳播。
2、核心客戶深度維護
(1)建立核心代理商/零售商溝通機制(如月度會議、季度走訪),定期輸出市場數(shù)據(jù)、競品分析報告,賦能客戶決策。
(2)制定客戶分級管理體系,三年內(nèi)鎖定100+忠誠度高、實力強的核心零售商,提供專屬政策支持(如定制化產(chǎn)品、優(yōu)先供貨)。
(3)協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)部門收集客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代與服務優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學歷,市場營銷、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
(1)5年以上新媒體運營或渠道管理經(jīng)驗,農(nóng)業(yè)/快消行業(yè)背景優(yōu)先。
(2)成功操盤過短視頻營銷案例(如單條視頻播放量100萬+)或大型招商項目(如單場招商會簽約50+客戶)。
3、核心能力
(1)新媒體能力:熟悉短視頻平臺規(guī)則(抖音/快手/視頻號),具備內(nèi)容創(chuàng)作、投流優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析能力。
(2)渠道運營能力:精通企微用戶運營、客戶分層管理,能設計閉環(huán)轉(zhuǎn)化路徑。
(3)資源整合能力:擅長跨界合作(如媒體、KOL、行業(yè)協(xié)會),快速落地傳播項目。
(4)農(nóng)業(yè)知識:了解農(nóng)資行業(yè)(化肥、農(nóng)藥、種子)或種植技術(shù)者優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求
(1)數(shù)據(jù)驅(qū)動:能通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化策略(如ROI、轉(zhuǎn)化率、用戶留存)。
(2)抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,接受短期出差。
(3)創(chuàng)新思維:敢于嘗試新玩法。
5、能接受出差(短期),持C1以上駕照,會開車。