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一、【職業(yè)要求】??1、22—45周歲??2、學(xué)歷：本科及以上（優(yōu)異者可放寬至大專）??3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；??4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；??5、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、教師、行政、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)、管理等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；??二、【崗位職責(zé)】??主要為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：??1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等??2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；??3、銀行業(yè)務(wù)，廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；??4、根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全。??未來5年國壽員工的收入80％來自于非保險業(yè)務(wù)，而是銷售國壽更多的普通商品，大到房子，汽車，家電，小到手機，衣服，化妝品，真正做到醫(yī)，食，住，行，玩，財，全方位的一站式金融、生活服務(wù)。??當然還有現(xiàn)在的，車險，壽險，團險，財險，產(chǎn)險，學(xué)平險，信用卡，貸款，存款，理財?shù)葮I(yè)務(wù)，讓你真正做到一份工作幾十份收入！??三、【收入及福利待遇】：??1、訓(xùn)練津貼+ 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）；??2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；??3、每季度定期國內(nèi)游，每年1-2次國外游；??4、多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等)；財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等)、其他業(yè)務(wù)開拓；??5、公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間；??一言以蔽之，優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)??四、【職業(yè)規(guī)劃】??1、公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。??2、通暢的晉升空間??（1）成為專業(yè)團隊管理者：國壽優(yōu)才 -優(yōu)才主管-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-總監(jiān)；??（2）成為綜合金融個人客戶經(jīng)理型人才：國壽優(yōu)才-鉆石會員-績優(yōu)業(yè)務(wù)員-個人客戶經(jīng)理-MDRT會員。??（3）成為專業(yè)的培訓(xùn)講師：見習(xí)講師-一星講師-二星講師-三星講師-四星講師-五星講師??? · 三條晉升路線互不影響，可以并行。 五、【專業(yè)培訓(xùn)】 1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練 ,新人成長步步高 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)： 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練 ,團隊管理培訓(xùn)