崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司提供的信息和資源對(duì)接目標(biāo)客戶,深化客戶信息,明確需求方向
2. 按照公司規(guī)劃定期向目標(biāo)客戶推送服務(wù)信息,推進(jìn)客戶關(guān)系
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持
4. 根據(jù)客戶需求,為客戶提供顧問(wèn)式咨詢服務(wù)
5. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,解決客戶問(wèn)題
6. 跟進(jìn)招投標(biāo)活動(dòng)并參與項(xiàng)目交付工作
7. 其它臨時(shí)性工作
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
? 學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上
? 經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 核心能力
? 客戶開(kāi)發(fā)能力:迅速識(shí)別并理解客戶痛點(diǎn)
? 結(jié)果導(dǎo)向:具備抗壓能力,對(duì)目標(biāo)有明確認(rèn)識(shí)
? 溝通談判技巧:邏輯清晰,擅長(zhǎng)與客戶建立聯(lián)系
工作時(shí)間:
?每日7.5小時(shí),雙休
? 享受法定節(jié)假日及企業(yè)特別假期(含7-10天高溫假、15-25天春節(jié)帶薪假)
2. 薪資結(jié)構(gòu):
? 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效考核+提成+獎(jiǎng)金+福利
3. 職業(yè)發(fā)展:
? 縱向:銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
? 橫向: 區(qū)域負(fù)責(zé)人→銷售工程師→銷售行政管理→銷售部門經(jīng)理
4. 福利待遇:
? 通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、不加班、帶薪休假、餐補(bǔ)