本公司是一家面向高等教育實驗室建設的服務商,包括學科競賽、項目建設兩個板塊,屬于大客戶銷售,與學校老師打交道。公司在2號地鐵口旁邊、華師附中對面,目前正在組建新團隊,歡迎加入!
HR專員/主管(實驗室/競賽方向)
崗位亮點
? 團隊年輕活躍——90后為主,氛圍開放,拒絕死板
? 成長空間大——接觸前沿教育科技,定期行業(yè)培訓
? 工作有挑戰(zhàn)——每天解決新問題,拒絕重復性事務
我們需要這樣的你
? 外向開朗——喜歡和人打交道,能快速破冰,擅長調(diào)動團隊氣氛
? 好奇心強——對實驗室設備、學科競賽等新知識充滿學習熱情
? 解決問題型思維——遇到困難第一反應是"怎么搞定",而不是"該誰負責"
一、崗位職責
1、負責公司招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放及入職跟進,重點招聘銷售工程師、學科競賽運營等崗位。
2、組織新員工入職培訓,協(xié)助業(yè)務部門開展專業(yè)技能培訓,跟蹤培訓效果,優(yōu)化培訓體系,協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑。
3、負責銷售日常工作管理,任務安排、結(jié)果檢查、績效考核;負責考勤、薪酬、績效等人事基礎工作;管理員工檔案、勞動合同及社保公積金;協(xié)助優(yōu)化公司人事制度與流程。
4、對接業(yè)務部門,了解用人需求,提供HR支持;協(xié)助整理廠商技術(shù)資料,安排客戶拜訪及會議;建立廠商資源池,統(tǒng)籌技術(shù)文檔、資質(zhì)文件的標準化管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工業(yè)工程、教育學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上HR或相關工作經(jīng)驗,有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,溝通表達清晰;
4、工作細心,責任心強,能適應快節(jié)奏工作;
5、有微信公眾號管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資結(jié)構(gòu):
基本工資+績效工資+補貼+獎金
四、福利待遇
暑假3-7天高溫假,春節(jié)10-25天帶薪休假
五、工作時間
7.5小時/天,5天/周,雙休,法定節(jié)假日休息
六、加入我們能得到:
?一人負責多模塊的快速成長
?老板手把手帶教
?每月1次行業(yè)知識培訓
?未來可晉升HR主管(滿2年)