職位描述:
人事方面:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工招聘、面試及入離職手續(xù)辦理;
6、公司人員工資核算,與派遣公司對(duì)接工資,商業(yè)險(xiǎn)等費(fèi)用;
7、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
8、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
行政方面:
1、定期盤點(diǎn)物資、固定資產(chǎn);
2、項(xiàng)目車輛用油監(jiān)控;
3、合同管理以及及時(shí)申請(qǐng)付款;
4、工商檔案及印章管理;
5、完成其他行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、能接受鄭州,商丘來(lái)回出差。