崗位職責(zé)：
1． 董辦室綜合管理：全面統(tǒng)籌董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)工作安排，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，保障董辦室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2． 高層決策的督辦：組織高層管理會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)董事長(zhǎng)決策部署，監(jiān)督、檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況；督辦董事長(zhǎng)工作指示，跟進(jìn)事項(xiàng)完成進(jìn)度，做好閉環(huán)管理。
3． 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：及時(shí)跟進(jìn)、收集、分析各部門工作情況，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展公司內(nèi)部管理，指導(dǎo)開(kāi)展各部門績(jī)效考核與職能監(jiān)管工作，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率提升。
4． 人力資源分管：分管人力資源部工作，指導(dǎo)開(kāi)展核心崗位全周期招聘、績(jī)效管理體系搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目落地、人效數(shù)據(jù)監(jiān)控、員工關(guān)系管理等核心工作，指導(dǎo)搭建適配公司發(fā)展的人力資源體系，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與人才留存率。
5． 行政管理分管：分管行政部工作，指導(dǎo)開(kāi)展公司行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地、辦公資源統(tǒng)籌管理、行政流程優(yōu)化、辦公環(huán)境維護(hù)等工作，協(xié)助公司日常運(yùn)營(yíng)的行政支撐，同時(shí)指導(dǎo)開(kāi)展各類會(huì)務(wù)、接待的行政保障工作。
6． 制度流程優(yōu)化：監(jiān)督并優(yōu)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，建立健全制度管理體系，組織貫徹執(zhí)行并持續(xù)迭代，保障公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)規(guī)范。
7． 外聯(lián)與公關(guān)管理：負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要來(lái)訪客人的商務(wù)接待安排，規(guī)范接待禮儀與流程；協(xié)助公司外部公共關(guān)系建立、維護(hù)與升級(jí)，指導(dǎo)公司大型公關(guān)活動(dòng)；協(xié)助對(duì)接商會(huì)、協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)，做好各項(xiàng)外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)與落地。
任職要求：
1． 工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，26-36 歲，具備 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有董秘、董助、總助等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)或科技公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行政管理及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2． 專業(yè)能力：精通企業(yè)管理，擅長(zhǎng)企業(yè)事務(wù)流程優(yōu)化；了解人力資源全模塊管理（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人效分析等）；熟悉企業(yè)行政管理與職能監(jiān)管。
3． 核心素養(yǎng)：（1）具備超強(qiáng)的跨層級(jí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力，應(yīng)變能力突出，能在復(fù)雜場(chǎng)景中精準(zhǔn)把握問(wèn)題核心，推動(dòng)工作高效落地，做好內(nèi)部上傳下達(dá)。（2）擁有強(qiáng)烈的保密意識(shí)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，人品端正，敬業(yè)度高，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與落地執(zhí)行能力，能高效推進(jìn)多項(xiàng)工作并行開(kāi)展。（3）具備高端商務(wù)接待能力，擁有良好職業(yè)形象與氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，精通商務(wù)禮儀，擅長(zhǎng)外聯(lián)、公共關(guān)系管理及商務(wù)應(yīng)酬統(tǒng)籌。（4）能平衡管理規(guī)范與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在日常工作中能堅(jiān)守原則，保障公平規(guī)范。
4． 其他技能：熟練使用各類辦公軟件，具備獨(dú)立駕駛能力。