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更新于 9月4日

汽車感知質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪
  • 上海
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

感知質(zhì)量用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)品質(zhì)汽車內(nèi)飾汽車外飾車身新能源汽車商用車乘用車
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富且充滿熱情的感知質(zhì)量工程師,加入我們的團(tuán)隊(duì),致力于打造超越客戶期望的卓越汽車產(chǎn)品體驗(yàn)。您將負(fù)責(zé)在產(chǎn)品開發(fā)全生命周期(從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn))中定義、評(píng)估、量化和提升車輛的感知質(zhì)量水平。您需要具備敏銳的用戶洞察力、精湛的工程分析能力和跨部門協(xié)作精神,確保車輛在視覺、觸覺、聽覺、嗅覺等感官維度上達(dá)到一流的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),提升品牌形象和用戶滿意度。 ## 主要職責(zé): 1. **感知質(zhì)量策略與標(biāo)準(zhǔn)制定:** 參與制定整車及關(guān)鍵零部件的感知質(zhì)量目標(biāo)、策略、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2. **主觀評(píng)價(jià)與客觀量化:** 主導(dǎo)或參與整車及零部件(內(nèi)飾、外飾、開關(guān)、人機(jī)交互等)的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)主觀評(píng)價(jià)活動(dòng)(如VES/SES等),識(shí)別感知質(zhì)量問題點(diǎn);運(yùn)用客觀測(cè)量方法(如間隙面差測(cè)量、力值測(cè)試、噪音測(cè)試、材料測(cè)試等)將主觀感受量化并與目標(biāo)值對(duì)標(biāo)。 3. **問題識(shí)別與根本原因分析:** 通過評(píng)審、評(píng)價(jià)、測(cè)試等手段,精準(zhǔn)識(shí)別影響感知質(zhì)量的設(shè)計(jì)、工藝、制造或裝配問題;運(yùn)用質(zhì)量工具(如5Why, Fishbone, 8D等)進(jìn)行深入的根本原因分析。 4. **跨部門協(xié)作與問題解決:** 與設(shè)計(jì)(造型、工程)、研發(fā)、制造、采購、供應(yīng)商質(zhì)量等部門緊密合作,推動(dòng)感知質(zhì)量問題的早期識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案制定和閉環(huán)解決;參與設(shè)計(jì)評(píng)審,提供感知質(zhì)量方面的專業(yè)意見。 5. **DFMEA/PFMEA支持:** 為設(shè)計(jì)失效模式及后果分析和過程失效模式及后果分析提供感知質(zhì)量相關(guān)的輸入。 6. **感知質(zhì)量能力建設(shè):** 參與建立和維護(hù)公司的感知質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、數(shù)據(jù)庫及最佳實(shí)踐;培訓(xùn)相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員提升感知質(zhì)量意識(shí)和評(píng)價(jià)能力。 7. **競(jìng)品分析與趨勢(shì)研究:** 持續(xù)進(jìn)行競(jìng)品車型的感知質(zhì)量對(duì)標(biāo)分析,研究行業(yè)趨勢(shì)和用戶偏好,為產(chǎn)品開發(fā)提供輸入。 8. **報(bào)告與溝通:** 清晰、準(zhǔn)確地編寫感知質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、問題分析報(bào)告及改進(jìn)建議,并向不同層級(jí)的管理層匯報(bào)。 ## 職位要求: ### 必需條件: 1. **教育背景:** * 本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)。 2. **工作經(jīng)驗(yàn):** * 至少 **1-3年** 在汽車行業(yè)從事感知質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、尺寸工程、內(nèi)外飾設(shè)計(jì)/開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 * 具有 **整車開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)**,熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程(如GVDP, V-model等),特別是涉及感知質(zhì)量活動(dòng)的階段。 * 具有豐富的 **整車及零部件(尤其是內(nèi)飾、外飾、開關(guān)、人機(jī)交互界面)主觀評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)**,熟悉主流評(píng)價(jià)方法(如通用VES,福特SES,或類似體系)。 3. **專業(yè)技能:** * **敏銳的感官洞察力:** 對(duì)視覺(匹配、光澤、紋理、顏色)、觸覺(材質(zhì)、按鍵/旋鈕手感、操作力)、聽覺(操作聲、異響)、嗅覺(氣味)等感官品質(zhì)有極強(qiáng)的敏感度和判斷力。 * **扎實(shí)的工程基礎(chǔ):** 理解汽車結(jié)構(gòu)、制造工藝(沖壓、焊接、涂裝、注塑、裝配等)、尺寸工程(GD&T)和公差分析原理。 * **問題分析與解決能力:** 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具(如5Why, 8D, Fishbone, FMEA等)進(jìn)行根本原因分析和問題解決。 * **測(cè)量與分析能力:** 熟悉常用的感知質(zhì)量客觀測(cè)量方法(間隙面差測(cè)量、力值測(cè)試、表面質(zhì)量評(píng)估等)及數(shù)據(jù)分析能力。 * **圖紙與技術(shù)文件閱讀:** 能熟練閱讀和理解工程圖紙、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 * **溝通協(xié)調(diào)能力:** 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能夠有效推動(dòng)問題解決。 * **報(bào)告能力:** 優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能清晰闡述問題、分析結(jié)果和改進(jìn)建議。 4. **軟技能:** * **以用戶為中心:** 深刻理解終端用戶對(duì)高品質(zhì)感官體驗(yàn)的需求和期望。 * **注重細(xì)節(jié)與追求卓越:** 對(duì)細(xì)節(jié)有近乎苛刻的關(guān)注,追求極致的品質(zhì)。 * **積極主動(dòng)與責(zé)任心:** 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,勇于承擔(dān)責(zé)任并推動(dòng)解決。 * **團(tuán)隊(duì)合作精神:** 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 * **批判性思維:** 能夠獨(dú)立、客觀地進(jìn)行評(píng)估和判斷。

工作地點(diǎn)

上海市-松江區(qū)-順慶路500弄

職位發(fā)布者

裴先生/人事經(jīng)理

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