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崗位職責：
堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)原則，按照管培生年度培養(yǎng)計劃，通過輪崗交流、導(dǎo)師帶徒、子公司鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)等，進入雙通道選拔：技術(shù)崗位通道、管理崗位（子公司管理崗位）通道。
任職資格：
1.研究生（含）以上學(xué)歷；
2.環(huán)境工程、供排水、機電一體化、化學(xué)工程、自動化等與生產(chǎn)運行相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能適應(yīng)生產(chǎn)運行倒班；
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；
5.同等條件下，黨員或入黨積極分子優(yōu)先；
6.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：
（1）屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。
（2）屬于清新環(huán)境總裁助理級人員、清新環(huán)境部門中層正職，直接出資企業(yè)和重要子企業(yè)黨組織書記、董事長（含按中層正職配備的董事）、總經(jīng)理的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
7.報名人員應(yīng)該提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動合同。