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招聘職位：高級(jí)維修維護(hù)工程師（環(huán)保、環(huán)境檢測(cè)方向）
公司定位 ：專注環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備研發(fā)、銷售與運(yùn)維的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋水質(zhì)/大氣/噪音/土壤/在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)全生命周期管理，提供從設(shè)備安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、售后故障診斷到市場(chǎng)技術(shù)推廣的一站式解決方案。
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崗位職責(zé)
1. 高端設(shè)備深度維修
1）主導(dǎo)ICP-MS、GC-MS、在線質(zhì)譜儀等環(huán)境檢測(cè)大型精密儀器和小型儀器的復(fù)雜故障診斷與修復(fù)，解決客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題（如數(shù)據(jù)異常、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)故障）。
2）制定預(yù)防性維護(hù)方案，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，降低故障率20%以上。
2. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理
1）可帶領(lǐng)3-5人維修團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，定期組織技術(shù)復(fù)盤與案例分享，提升團(tuán)隊(duì)故障響應(yīng)效率。
2）負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作（如銷售、研發(fā)），為客戶提供定制化設(shè)備維護(hù)服務(wù)方案，支持市場(chǎng)拓展。
3. 技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)賦能
1）分析行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如AI預(yù)測(cè)性維護(hù)、物聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程診斷），推動(dòng)新技術(shù)在設(shè)備維護(hù)中的應(yīng)用。
2）編制設(shè)備操作手冊(cè)、故障代碼庫等技術(shù)文檔，支持客戶培訓(xùn)與內(nèi)部知識(shí)共享。
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任職要求
1. 硬性條件
1）學(xué)歷：本科及以上，電子工程、自動(dòng)化、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)。具備CNAS實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2）經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型精密儀器維修經(jīng)驗(yàn)（環(huán)境檢測(cè)設(shè)備優(yōu)先，如水質(zhì)分析儀、大氣監(jiān)測(cè)儀）；
3）熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、BGA返修臺(tái)等工具，具備電路板級(jí)維修能力；
4）持有電工證（低壓/高壓操作證優(yōu)先）。
2. 核心能力
1）技術(shù)深度：精通模擬/數(shù)字電路分析，能獨(dú)立閱讀復(fù)雜原理圖并定位多模塊聯(lián)動(dòng)故障；
2）管理能力：具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題；
3）市場(chǎng)敏銳度：熟悉環(huán)保行業(yè)政策（如《大氣污染防治法》等行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策），能結(jié)合客戶需求提出增值服務(wù)方案。
3. 素質(zhì)要求
1）抗壓能力：適應(yīng)高頻次出差（年出差天數(shù)≥150天）、緊急維修任務(wù)；
2）學(xué)習(xí)能力：持續(xù)跟蹤環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)發(fā)展，主導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目。
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薪資福利
1.月薪范圍：8K-1.5K不等（根據(jù)技術(shù)深度與管理經(jīng)驗(yàn)面議）
2.績(jī)效獎(jiǎng)金及提成
3.福利體系：
1） 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
2）持證補(bǔ)貼（如電工證、PMP證）+ 技術(shù)津貼（高級(jí)工程師認(rèn)證）；
3）年度技術(shù)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)等交流契機(jī)
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應(yīng)聘指引
1. 請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至：“******************”
2.郵件主題：高級(jí)維修工程師-姓名-從業(yè)年限
3. 附件需包含：
- 電工證掃描件、主導(dǎo)維修項(xiàng)目案例清單（含設(shè)備類型、故障等級(jí)、解決周期）；
4.若參與過市場(chǎng)技術(shù)推廣項(xiàng)目，請(qǐng)附案例簡(jiǎn)述。
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