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崗位職責： 1. 負責完成部門及校區(qū)的招生目標，完成招生計劃。（公司有資源） 2. 負責邀約客戶到訪，完成客戶的接待咨詢及測試工作，并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的課程咨詢和業(yè)務辦理。 3. 配合校區(qū)主管做好招生并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉(zhuǎn)化。 4. 負責客戶關系維護，并制定相應的學習輔導方案，進行維護回訪及轉(zhuǎn)介紹等工作。 5. 細致全面地與各部門同事溝通配合，認真執(zhí)行營銷、排班等各項工作。 6.招生活動籌劃與開展等 任職條件： 1. 有課程銷售、電話營銷、教育輔導等較豐富的行業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有良好的情緒管理和計劃管理能力，接觸過高壓力高難度的工作； 3. 具備客戶服務意識、團隊合作精神。對上協(xié)助負責人開展工作。 工作待遇： 1.法定假期：按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日； 2.帶薪年假：員工可享受5-15天的帶薪年假； 3.五險一金：為員工提供社會保險及公積金福利； 4.幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難； 5.心基金：為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關； 6.節(jié)日福利：春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品； 7.年度體檢：為員工提供年度免費體檢； 8.定期團建：燒烤、唱K、聚餐等，增強團隊凝聚力； 9.員工旅游：一年/次，走遍國內(nèi)外； 10.輕松氛圍：全天候無限量零食及自磨咖啡供應；每周水果下午茶；每月不同主題生日趴； 11.完善的晉升機制，多通道全方位發(fā)展； 12.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。