崗位職責:
1.建立及維護學習中心學習檔案(包括成績收集
與系統(tǒng)錄入)和管理合同,落實學生的課室安排。
負責學生的排課/調課工作:
2.跟蹤記錄學生的學習情況,做好電話回訪,并幫助學員做好學習規(guī)劃:
3.課后向家長反饋學生學習情況,提高教學滿意度,減少投訴和退費;
4.通過優(yōu)質服務讓學員續(xù)讀課程,完成續(xù)報、擴科目標:
5.配合做好教學活動組織等其他事務;
6.做好校區(qū)行政管理工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,師范、心理、營銷類專業(yè)優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生投遞;
2.歡迎應屆畢業(yè)生投遞,可提供實習協(xié)議、證明,可轉正為正式員工:
3.喜愛教育行業(yè),工作認真負責,有耐心,具備良好的溝通能力;
4.自信大方,有較好的親和力,應變能力好、抗壓能力強。
福利待遇:
1.法定假期:按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:員工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險一金:為員工提供社會保險及公積金福;
4.幸福基金:為員工提供低息借款,解決購房、購車、結婚等大額支出困難:
5.心基金:為困難員工提供愛心資助,幫助員工及其家人度過難關:
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費體檢;
8.定期團建:燒烤、唱K、聚餐等,增強團隊凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國內外;
10.輕松氛圍:全天候無限量零食及自磨咖啡供應;每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內有競爭力的薪酬水平。