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人事部分：
1．招聘與配置：配合招聘崗進(jìn)行人員招聘工作，邀約面試，進(jìn)行面試、協(xié)調(diào)復(fù)試、邀約入職等；
2．薪酬福利管理：每月考勤數(shù)據(jù)的整理與分析；每月及時(shí)辦理社保異動(dòng)。
3．勞動(dòng)關(guān)系管理：人事關(guān)系變動(dòng)（包括但不限于入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職）；薪資異動(dòng)；人事檔案管理等；
4．公司云之家審批流程的設(shè)置、維護(hù)、更新等工作；
行政部分：
1．負(fù)責(zé)公司客戶及客人的全部接待工作
2．日常辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司后勤管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上綜合管理、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，氣質(zhì)較佳；
3、武漢市人，良好的溝通能力及表達(dá)能力；
工作地點(diǎn)：武漢市硚口區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)（解放大道）
五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利