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崗位職責(zé)：
1、品牌策略規(guī)劃
1）分析餐飲市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者需求，制定品牌長(zhǎng)期發(fā)展策略，包括品牌定位、差異化路線、市場(chǎng)拓展計(jì)劃等。
2）結(jié)合餐廳品類和目標(biāo)客群，明確品牌核心價(jià)值與調(diào)性，確保品牌定位符合市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
2、品牌形象管理
1）參與設(shè)計(jì)及維護(hù)品牌視覺(jué)體系，確保線上線下形象統(tǒng)一。
2）監(jiān)督品牌傳播內(nèi)容的調(diào)性一致性，對(duì)菜單設(shè)計(jì)、宣傳物料等進(jìn)行審核，維護(hù)品牌形象。
3、內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)
1）負(fù)責(zé)公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)的文案撰寫(xiě)及視覺(jué)創(chuàng)意策劃。
2）輸出品牌故事、產(chǎn)品賣點(diǎn)等內(nèi)容，強(qiáng)化品牌調(diào)性。
4、用戶與會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)
1）設(shè)計(jì)會(huì)員等級(jí)、積分規(guī)則、權(quán)益體系，提升用戶忠誠(chéng)度。通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化會(huì)員活動(dòng)，如定向推送優(yōu)惠券、個(gè)性化推薦菜品等。
2）根據(jù)線上評(píng)價(jià)，優(yōu)化服務(wù)流程。收集用戶反饋，為菜品研發(fā)、門店體驗(yàn)升級(jí)提供依據(jù)。
3）運(yùn)營(yíng)美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)，優(yōu)化店鋪評(píng)分及用戶互動(dòng)。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估
1）跟蹤活動(dòng)曝光量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng) ROI。通過(guò)用戶畫(huà)像分析優(yōu)化營(yíng)銷策略。
2）定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷策略及市場(chǎng)表現(xiàn)，提煉可借鑒經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)對(duì)策略。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年新媒體/活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)渠道特點(diǎn)；
2.對(duì)抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)玩法有深刻洞察和簡(jiǎn)介，能根據(jù)項(xiàng)目需求輸出專業(yè)的媒介策略，了解餐飲行業(yè)法規(guī)，確保宣傳內(nèi)容合規(guī)；
3.有品牌意識(shí)、策劃文案能力，審美良好，能夠快速判斷和篩選符合目標(biāo)市場(chǎng)人群及內(nèi)容；
4.文案能力強(qiáng)，品牌平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力熟悉，操盤效率高，能撰寫(xiě)有感染力的活動(dòng)方案、推廣文案及短視頻腳本；
5.能與設(shè)計(jì)師有效溝通視覺(jué)需求，具備基礎(chǔ) PS、AI、視頻剪輯技能者優(yōu)先。
薪資福利：
公司執(zhí)行大小周工作制度（優(yōu)先國(guó)家法定節(jié)假日），試用期為三個(gè)月。
薪資組成為固定薪資+績(jī)效考核薪資，其中固定薪資為8-10K，績(jī)效考核薪資為0-500，轉(zhuǎn)正績(jī)效500-1000。
1.享有社保公積金福利，享有年假；
2.提供良好工作環(huán)境；
3.不定期舉行員工聚餐，團(tuán)建活動(dòng)；
4.中午提供員工餐
5.另外有品牌推廣宣傳業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)，如有做出成績(jī)額外獎(jiǎng)500-1000