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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向管理層提供決策支持；
2.審核各項(xiàng)成本費(fèi)用原始單據(jù)的合法性、正確性以及報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)流程的完整性、正確性，審批流程的合規(guī)性；
3.參與公司的內(nèi)部控制活動(dòng)，負(fù)責(zé)相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)工作，確保各項(xiàng)工作的正確性和合規(guī)性；
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，控制增值稅和企業(yè)所得稅等稅負(fù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)；
5.協(xié)助總經(jīng)理建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)公司總部以及門(mén)店的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，組織并督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
6.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，落實(shí)成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
7.監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，進(jìn)行資金管理，確保資金安全，監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；
8.及時(shí)匯報(bào)公司總部以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議；
9.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門(mén)工作效率；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，五年以上連鎖餐飲企業(yè)財(cái)稅管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者；
3.熟悉全盤(pán)賬務(wù)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
5.熟悉財(cái)稅政策，具備一定稅務(wù)籌劃能力；
6.熟悉供應(yīng)鏈管理，以及公司組織架構(gòu)規(guī)劃；
7.有較強(qiáng)責(zé)任心以及敬業(yè)心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，處事成熟，家庭穩(wěn)定；
8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理工作，參與門(mén)店管理；
9.適應(yīng)并具備外出商務(wù)洽談能力。
薪資福利：
公司執(zhí)行大小周工作制度（法定節(jié)假日安排優(yōu)先）工作時(shí)間9：00-18：00。
薪酬范圍為12000-15000，或面議。
1.員工享有社保公積金，享有國(guó)家法定節(jié)假日；
2.不定期舉行員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng)；
3.中午提供員工餐。晚上可根據(jù)需要提供員工餐。