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此崗位為浙江演藝集團子公司浙江歌舞劇院招聘崗位

1. 招聘與入職管理：負責公司整體招聘任務，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試安排、評估及錄用流程管理 ；辦理員工入職手續(xù)（如勞動合同簽訂、入職培訓等）；維護員工人事檔案，分類存放并定期更新。
2. 員工關系與績效管理：協(xié)助建立和執(zhí)行績效管理制度，監(jiān)督和評估員工績效，提供績效考評意見，統(tǒng)計結果并分析反饋，落實薪酬績效方案，跟蹤執(zhí)行效果并提出改進建議；協(xié)調員工關系，處理勞動糾紛及勞動關系梳理。
3.培訓與發(fā)展：制定員工培訓計劃，組織培訓活動，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，管理各類培訓記錄及檔案，提供培訓效果評估和反饋，協(xié)助制定人才梯隊計劃。
4. 勞動法律法規(guī)執(zhí)行：了解和應用相關的勞動法律法規(guī)，確保公司人事相關工作符合法律要求。
5. 行政支持與基礎工作：起草并維護公司人事制度、公告及流程文件，負責辦公用品管理、設備維護及后勤保障 。統(tǒng)計員工信息，完成各類報表填報及數(shù)據(jù)上傳。
6. 人事檔案管理：負責員工檔案的建立、維護和歸檔，保密和管理員工信息，確保人事檔案的完整、準確、及時。
7.藝術檔案收集、整理、數(shù)字化工作：負責收集公司各類藝術作品內產生的各類檔案，包括但不限于文書、圖片、音視頻資料等。對收集到的檔案進行分類、整理和編號，確保檔案的系統(tǒng)性和可查找性。維護檔案管理系統(tǒng)，確保檔案的安全存儲。推動檔案的數(shù)字化進程，提升檔案的存取效率。負責檔案數(shù)字化過程中的數(shù)據(jù)錄入、校對和存儲。

要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.應屆生 / 無全職經驗者，需有 HR 相關實習經歷（如校園招聘協(xié)助、員工信息整理）；有經驗者需 1-3 年人事專員 / 助理經驗，能獨立處理基礎事務。?