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職位描述：
1、全流程招聘體系搭建：依公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度招聘計劃，構(gòu)建從需求分析到錄用通知發(fā)放的標準化流程，落實人員招聘，包括簡歷篩選、面試、背調(diào)等。
2、人力資源制度建設：完善和修改招聘、績效、員工手冊等核心制度，保障管理有章可循；依業(yè)務動態(tài)建設和調(diào)整釘釘組織架構(gòu)與流程配置，完善日常人員管理。
3、員工全生命周期管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)，完善檔案管理流程，確保信息準確完整；主導考勤管理，每月匯總審核薪資明細，保障薪酬發(fā)放無誤。
4、培訓與績效管理：協(xié)助開展培訓，組織內(nèi)部課程提升員工技能與素質(zhì)；依公司發(fā)展目標制定銷售團隊績效考核方案，推動落地實施，實現(xiàn)人均效能提升。
5、行政事務統(tǒng)籌管理：主導辦公室續(xù)租、交租、開票等事宜，合理配置辦公空間；完成公司日常辦公用品的采買、報銷等事宜
6、協(xié)助財務辦理銀行業(yè)務、進行員工報銷收集、審核、匯總等。
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策。
工作地址：
廣東/珠海/香洲區(qū) 鳳山科技園