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偏管理方向，后期有銷售性質(zhì)前期主要輔助銷售總監(jiān)工作
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售總監(jiān)監(jiān)督團隊日常工作執(zhí)行情況，收集團隊成員工作進展、問題反饋等信息，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助制定解決方案。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)組織團隊會議、團建活動，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與協(xié)作效率，促進團隊目標(biāo)的達成。
3、配合銷售總監(jiān)開展年度、季度及月度銷售財務(wù)預(yù)算編制工作，收集歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢信息等資料，協(xié)助進行各種分析、測算、預(yù)算、人效監(jiān)督等工作，并對領(lǐng)導(dǎo)的工作政策制定提供合理性與可行性的數(shù)據(jù)支持及落地建議。
4、協(xié)助團隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控銷售費用支出情況，審核各項費用報銷單據(jù)，確保費用支出符合公司財務(wù)制度與預(yù)算計劃，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警。
5、參與績效評估過程，收集銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等考核依據(jù)，協(xié)助銷售總監(jiān)對團隊成員進行客觀公正的績效評價。
6、負責(zé)總監(jiān)日常行程安排，協(xié)調(diào)會議、商務(wù)洽談、客戶拜訪等活動，確保各項工作有序推進；及時匯報重要信息。
7、協(xié)助組織各類銷售會議，做好會前資料準(zhǔn)備、會議通知發(fā)放、會議記錄整理及會后決議跟蹤落實工作。
8、根據(jù)銷售總監(jiān)的思路和要求，起草銷售方案、合作協(xié)議、PPT匯報材料等文件，并進行校對審核。
9、作為銷售部門與各個部門的溝通橋梁，及時傳遞信息，協(xié)調(diào)解決跨部門合作中的問題，保障銷售業(yè)務(wù)順利開展
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有銷售管理帶團隊經(jīng)驗。
2、3年以上營銷、運營、數(shù)據(jù)、市場、銷售支持等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗均可，有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠制作復(fù)雜數(shù)據(jù)報表和專業(yè)匯報材料，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4、年齡24--40歲，形象良好，可接受工作期間著正裝
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各層級人員進行有效溝通；擁有較強的組織策劃能力，可獨立組織各類會議和活動。
6、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神和保密意識；具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能為銷售總監(jiān)提供有價值的建議
7、抗壓能力強。有良好的學(xué)習(xí)力。能夠跟團隊一同快速成長。