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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌客服團隊日常運營，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升客戶滿意度；
2. 管理、培訓(xùn)客服團隊，優(yōu)化服務(wù)效率，定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進方案；
3. 處理重大客訴及突發(fā)事件，維護品牌口碑；
4. 配合業(yè)務(wù)需求，根據(jù)項目安排出差，協(xié)助異地團隊提升服務(wù)質(zhì)量；
5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動客戶問題高效解決。
任職要求
1. 年齡：35周歲以下，身體健康，適應(yīng)高頻次出差；
2. 經(jīng)驗：3年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 技能：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及突發(fā)問題處理能力；
4. 加分項：熟悉客戶服務(wù)系統(tǒng)、有跨區(qū)域服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建；
? 完善的職業(yè)晉升通道與培訓(xùn)體系；
? 行業(yè)競爭力薪資 + 出差補貼 + 績效獎勵。