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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新品全過程的質(zhì)量評估工作，從開發(fā)到上市前的質(zhì)量把控工作； 2、負(fù)責(zé)新代工廠的導(dǎo)入評審工作，完善代工廠引進(jìn)開發(fā)流程及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織工廠開展質(zhì)量相關(guān)的專案改善，規(guī)避現(xiàn)有制程存在質(zhì)量風(fēng)險； 4、組織建立相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)容指標(biāo)，定期評估相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、計劃、指標(biāo)的合理性； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量技術(shù)管理工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織實施技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)相關(guān)的確認(rèn)與驗證工作； 6、編制品質(zhì)管理培訓(xùn)課件，對子公司駐廠品質(zhì)管理工作的輔導(dǎo)； 7、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉飲料相關(guān)設(shè)備工作原理及生產(chǎn)工藝，能對新設(shè)備/新工藝進(jìn)行前期質(zhì)量評估工作； 4、具備質(zhì)量風(fēng)險識別能力，通過日常質(zhì)量運作，能快速識別質(zhì)量風(fēng)險，并通過項目方式開展改善； 5、具備培訓(xùn)能力，通過項目開展過程，制作課件并組織員工培訓(xùn)，實現(xiàn)員工質(zhì)量意識提升； 三、福利待遇 1、工作滿一年即可享有工齡工資； 2、提供伙食、員工公寓，公寓配有書桌、衣柜、空調(diào)、熱水器等； 3、入職購買七險一金，享有商業(yè)保險福利及員工生日禮品、節(jié)日福利； 4、工作滿一年即享有帶薪年休假，及各類帶薪假期（如婚假，產(chǎn)假，看護(hù)假等）； 5、提供免費班車接送員工上下班； 6、公司設(shè)有閱覽室、健身房、電視室、籃球場等運動娛樂場所； 7、完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，為員工提供良好的培訓(xùn)發(fā)展空間； 8、良好的內(nèi)部晉升機(jī)制，為員工提供內(nèi)部晉升渠道。 四、上班時間 周末雙休，上班時間：8：00-12：00 13：00-17：00