雄鷹計(jì)劃作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),最終目標(biāo)是培養(yǎng)出“懂業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營(yíng)、懂管理”的青年干部,為組織提供持久的戰(zhàn)斗力和活力
整體培養(yǎng)周期:1-2年,幫助學(xué)員從校園人實(shí)現(xiàn)到職場(chǎng)人的蛻變,并在內(nèi)部選拔一批懂業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營(yíng)、懂管理的復(fù)合型年輕干部
要求:本科,應(yīng)屆生優(yōu)先,畢業(yè)2年內(nèi)亦可
薪資及福利:入職滿一年享有帶薪年假,工齡工資,入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等