任職資格:
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林、農(nóng)林經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、旅游管理、農(nóng)業(yè)工程等相關專業(yè),本科及以上學歷,熟悉行業(yè)技術發(fā)展要求和相關政策、規(guī)范標準,了解最新技術和方法;
2、至少5年以上農(nóng)業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關行業(yè)技術管理工作經(jīng)驗,能力突出者可酌情考慮不受該工作年限硬性限制;
3、具有較強的客戶溝通、分析判斷、系統(tǒng)思維、邏輯思維能力,具備一定的研究開拓能力,能承受較大壓力。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、人才計劃、技術發(fā)展及創(chuàng)新方向,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
2、負責經(jīng)營規(guī)劃設計部,確保完成規(guī)劃設計任務產(chǎn)值,開拓市場,維護客戶資源、組織項目技術管理與協(xié)調(diào),維護團隊利益,塑造產(chǎn)品品牌及企業(yè)良好形象等;
3、負責規(guī)劃技術標準及流程的規(guī)范、優(yōu)化,并組織實施;負責開展規(guī)劃設計研發(fā)、創(chuàng)新工作,及時組織科研成果成果總結,落實文章、報告發(fā)表,出版書籍等;
4、定期了解市場行情,把握、判斷市場機會,協(xié)助總經(jīng)理開拓市場,經(jīng)營社會資源,維護客戶關系;
5、負責部門團隊建設、人才培養(yǎng),積極協(xié)調(diào)人力資源部組織部門招聘配置、考核激勵、制度管理、企業(yè)文化建設等,推進團隊可持續(xù)發(fā)展。
職位福利:差補餐補、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:年輕化團隊 完善的晉升機制 每年多次調(diào)薪