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崗位描述：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)進展，制定供應(yīng)商每月考核方案，并落地執(zhí)行，持續(xù)追蹤供應(yīng)商服務(wù)情況，每月輸出供應(yīng)商考核分?jǐn)?shù)；
2.根據(jù)當(dāng)月工作情況輸出供應(yīng)商對應(yīng)服務(wù)分析報告與工作總結(jié)匯報，加強服務(wù)規(guī)范管理及服務(wù)風(fēng)險把控并及時同步上級；
3.每月召開對應(yīng)供應(yīng)商服務(wù)交流會總結(jié)當(dāng)月服務(wù)考核工作存在問題，以及下月工作考核方向及內(nèi)容；
4.針對服務(wù)考核工作完成較差的供應(yīng)商，對未達成的原因進行問題分析，通過專項溝通交流及協(xié)調(diào)培訓(xùn)賦能，督促改善服務(wù)質(zhì)量；
5.根據(jù)需求輸出供應(yīng)商對應(yīng)材料用于項目交付；
6.每日在釘釘解答供應(yīng)商對服務(wù)考核等咨詢類問題，以及上下傳達供應(yīng)商反饋的問題，及時解決服務(wù)隱患；
7.收集整理每月供應(yīng)商回傳的考核材料，并進行材料質(zhì)量審核。
任職資格：
1.計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、行政管理、工商管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)，有相關(guān)政府機關(guān)單位工作或國企從業(yè)經(jīng)驗或信息安全、計算機行業(yè)從業(yè)背景
2.3年及以上工作經(jīng)驗，具有較強的溝通表達能力，有對外經(jīng)驗，清晰的邏輯思維，能對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)進行總結(jié)。