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職位描述
1. 制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程。
2. 負責建立、維護人事檔案，辦理和更新入職、轉正、離職、調動、晉升手續(xù)、維護勞動合同和人員基礎信息。
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和各部門人員需求，制定發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試。
4. 建立維護良好的員工關系，關注員工狀態(tài)，妥善處理員工意見建議、勞動糾紛等事宜。
5. 負責員工考勤統(tǒng)計，薪酬核算，出差人員報銷匯總審核。
6. 負責公司辦公室日常管理工作，完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求
1.熟練使用相關辦公軟件。
2.熟悉招聘及人事行政事務工作流程，具有財務相關知識或從業(yè)背景。
3.大專以上學歷，財務、行政、人事相關專業(yè)或有相關工作經驗者佳。
4.良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，具有較強的溝通組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。