為什么選這個崗位?—— 直接上 “硬通貨”:
1. 薪資有多 “野”?說出來你可能不信:
- 無責底薪 5k 起(根據(jù)經(jīng)驗可談,上不封頂),但這只是 “零花錢”;
- 提成 3%-15% 階梯式上漲:賣得越多,抽成越高 —— 上個月銷冠光提成就拿了 4.8 萬,月薪直接破 5 萬;
- 額外獎金拿到手軟:開單獎、周冠軍獎、月銷冠獎,季度達標直接發(fā) “超額利潤分紅”,年底還有年終獎(去年最高發(fā)了 12 薪)。
劃重點:不用等年底,每月工資條上的數(shù)字,直接和你的業(yè)績掛鉤 —— 這個月多簽 3 單,下個月就能多換一部新手機;這個季度沖刺 Top 3,就能給家人換個大點的房子首付。
2. 賣什么?—— 好產(chǎn)品 = 成交一半,賺錢更輕松:
我們做的是【高需求、高復購】的硬核產(chǎn)品
- 客戶不用你 “求著買”:要么是市場剛需,要么是行業(yè)內(nèi)的口碑款(老客戶轉(zhuǎn)介紹率 30%+);
- 不用 “瞎跑斷腿”:客戶資源由公司提供 70%(精準意向客戶名單,含聯(lián)系方式和需求標簽),剩下 30% 靠你自己挖掘,省時省力,把精力全用在 “成交” 上。
3. 壓力大嗎?—— 我們只看結(jié)果,不搞 “形式主義”:
- 團隊氛圍:都是 “搞錢搭子”,沒人扯閑話,遇到難纏客戶喊一聲,銷冠手把手教你 “逼單話術(shù)”,新人最快 1 周就能開單。
你需要做什么?—— 簡單直接,目標明確:
- 對接公司提供的意向客戶,用你的溝通力搞定成交(不用自己找線索,專注 “轉(zhuǎn)化” 即可);
- 維護老客戶,促成復購和轉(zhuǎn)介紹(老客戶粘性高,復購提成和新單一樣);
- 定期復盤總結(jié),和團隊一起優(yōu)化成交策略(越會復盤,賺錢越快)。
我們希望你:
- 對 “賺錢” 有強烈渴望(別不好意思,這是銷售的核心動力);
- 不怕被拒絕(客戶說 “不” 很正常,但你能笑著說 “沒關(guān)系,下次有需要找我”);
- 有點 “小聰明”(能快速 get 客戶需求,比如他說 “再考慮考慮”,你知道他其實在等 “優(yōu)惠”)。
加分項:
- 不管你之前賣過什么(房產(chǎn)、保險、快消、 SaaS…),只要有 “成交經(jīng)驗”,我們都歡迎(經(jīng)驗越豐富,起薪越高);
- 會玩、會聊(客戶既能聊業(yè)務(wù),也能嘮家常,成交更容易)。
最后說句大實話:
在這里,沒人關(guān)心你 “加班到幾點”“報表寫得漂不漂亮”,只看你 “這個月賺了多少提成”。但是我們不加班喲
如果你厭倦了 “死工資餓不死也撐不著” 的日子,想靠自己的能力讓銀行卡余額多幾個零;
如果你覺得 “自己的野心配得上更高的收入”,那這個崗位就是為你量身定做的 ——
你的收入,你自己說了算。
你的付出,我們用現(xiàn)金加倍回報。
?? 急招 5 人!今天投簡歷,明天就能面試,下周入職開單賺錢!
一句話總結(jié):
這不是 “找份工作”,而是 “找個能讓你靠本事賺錢的平臺”—— 野心別藏著,來這兒,讓它變現(xiàn)!