職位描述
線下活動用戶維護二次元漫展活動運營場地管理文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責：
1.定期組織漫展、二次元主題活動，結(jié)合IP特性設(shè)計互動環(huán)節(jié)，提升用戶參與度。
2.統(tǒng)籌排練及演出場次規(guī)劃，通過管理工具（如日程表、項目軟件）明確每場活動的時間、參與人員（coser、表演者等）及流程，確保排期有序。
3.制定人員評估標準（如coser還原度、表演熟練度），對每場活動的參與人員數(shù)量、質(zhì)量進行把控，收集觀眾反饋并優(yōu)化后續(xù)安排，保障活動質(zhì)量穩(wěn)定。
4.維護本地二次元資源coser社團、同好群、UP主等，建立合作機制，如邀請社團參演、聯(lián)合推廣，拓展業(yè)務(wù)合作面，確保每次活動的人流量。
5.制定宣傳策略，利用B站、抖音、小紅書、本地二次元社群等渠道精準觸達目標群體，提升活動曝光；針對“銀河列車”劇場進行引流，通過活動帶動消費轉(zhuǎn)化。
6.全面掌握長春本地各類動漫活動的時間、地點及主辦方信息，分析競爭態(tài)勢，合理規(guī)劃自有活動時間，避開高競爭期，提升活動參與率。
任職要求：
1.從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上二次元演出工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解二次元文化。
2.溝通能力、執(zhí)行能力強，具有團隊合作能力與一定抗壓能力。
3. 工作細致，善于統(tǒng)籌規(guī)劃。
2.統(tǒng)籌排練及演出場次規(guī)劃，通過管理工具（如日程表、項目軟件）明確每場活動的時間、參與人員（coser、表演者等）及流程，確保排期有序。
3.制定人員評估標準（如coser還原度、表演熟練度），對每場活動的參與人員數(shù)量、質(zhì)量進行把控，收集觀眾反饋并優(yōu)化后續(xù)安排，保障活動質(zhì)量穩(wěn)定。
4.維護本地二次元資源coser社團、同好群、UP主等，建立合作機制，如邀請社團參演、聯(lián)合推廣，拓展業(yè)務(wù)合作面，確保每次活動的人流量。
5.制定宣傳策略，利用B站、抖音、小紅書、本地二次元社群等渠道精準觸達目標群體，提升活動曝光；針對“銀河列車”劇場進行引流，通過活動帶動消費轉(zhuǎn)化。
6.全面掌握長春本地各類動漫活動的時間、地點及主辦方信息，分析競爭態(tài)勢，合理規(guī)劃自有活動時間，避開高競爭期，提升活動參與率。
任職要求：
1.從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上二次元演出工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解二次元文化。
2.溝通能力、執(zhí)行能力強，具有團隊合作能力與一定抗壓能力。
3. 工作細致，善于統(tǒng)籌規(guī)劃。
工作地點
長春南關(guān)區(qū)銀河列車影城銀河列車影城（二樓）
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吉林吉動文化藝術(shù)集團股份有限公司吉林吉動文化藝術(shù)集團股份有限公司是一家以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為主導的國際化企業(yè)集團。依托吉林動畫學院文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈人才支撐體系，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)互動融合，以產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)教學變革，以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面打造全新的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。集團旗下?lián)碛校河耙暿聵I(yè)群、互娛事業(yè)群、互創(chuàng)事業(yè)群、文娛事業(yè)群、創(chuàng)意制作事業(yè)群、IP事業(yè)群等六大事業(yè)群。業(yè)務(wù)覆蓋：動畫創(chuàng)作、漫畫創(chuàng)作及IP運營、游戲開發(fā)、衍生品開發(fā)與銷售、影視創(chuàng)作、影視特效、演藝經(jīng)紀、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計、品牌策劃、文化娛樂消費、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)園管理等多元化領(lǐng)域。集團踐行“學研產(chǎn)一體化”的發(fā)展道路，與吉林動畫學院協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)“藝術(shù)、技術(shù)、文化、市場”的有機融合。
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