任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上自行車、鋰電車車架廠生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作認(rèn)真細(xì)致,分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)。能很好的分析問題和解決問題,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
3、掌握精益生產(chǎn)管理、工藝流程、品質(zhì)管控、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等核心能力。
崗位職責(zé):
1.工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)焊接車間工藝流程的設(shè)計(jì)和改進(jìn),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):管理團(tuán)隊(duì),設(shè)定工作目標(biāo),進(jìn)行績效評估,并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
3.質(zhì)量控制:建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保焊接工藝符合iso或其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4.安全與合規(guī):確保作業(yè)符合環(huán)保法規(guī)和安全規(guī)定,預(yù)防事故的發(fā)生。
5.供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商保持良好關(guān)系,確保供應(yīng)穩(wěn)定,必要時參與談判和合同簽訂。
6. 成本控制:分析生產(chǎn)成本,尋找節(jié)約成本的途徑,如優(yōu)化材料使用、降低廢品率等、提高效率,改善等
7.問題解決:針對生產(chǎn)中遇到的問題,提出解決方案,及時調(diào)整工藝或管理策略。
8.報(bào)告與溝通:定期向高層匯報(bào)涂裝部門的運(yùn)營狀況,與各部門協(xié)調(diào)解決跨部門問題。