崗位職責(zé):
1、參與市場調(diào)研,依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,編制市場及品牌開發(fā)計(jì)劃、方案、制定銷售策略等;
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)、及季度、月度銷售目標(biāo),組織分解到銷售員,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查銷售員工作計(jì)劃完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保年度銷售目標(biāo)完成;
3、負(fù)責(zé)修訂銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、工具、標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)算;負(fù)責(zé)控制銷售費(fèi)用、車輛費(fèi)用、樣品等各項(xiàng)費(fèi)用支出;
4、組織制定相應(yīng)客戶拜訪計(jì)劃和客戶投訴解決方案,參與重大合同的報(bào)價(jià)、談判、簽訂,確保合同簽訂及利潤最大化,;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售訂單下發(fā)和進(jìn)度跟進(jìn),確??蛻粲唵谓桓哆M(jìn)度達(dá)成率100%;
6、定期檢查部門銷售數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,監(jiān)督各業(yè)務(wù)員進(jìn)行催繳應(yīng)收賬款,確保應(yīng)收賬款回籠;
7、負(fù)責(zé)組織開展對銷售人員的培訓(xùn),包括銷售禮儀、流程、心態(tài)、銷售技能、產(chǎn)品等;負(fù)責(zé)下屬人員工作的分工和指導(dǎo),人才梯隊(duì)搭建
8、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查錄入客戶信息及更新情況,確保信息錄入及時(shí)準(zhǔn)確;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能適應(yīng)出差,熟練開車;
3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、了解銷售基本知識(shí),了解公司相關(guān)技術(shù)知識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的親和力,有市場開發(fā)能力,溝通能力強(qiáng);
5、英語流利,可以熟練與國外客戶交流。
職位福利:包吃、五險(xiǎn)一金、單雙休