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經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；在規(guī)模500人的企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)； 知識(shí)要求：熟悉勞動(dòng)法；精通人力資源管理六大模塊； 能力要求：有培訓(xùn)講授能力、協(xié)調(diào)溝通能力、方案能力； 其他要求：心態(tài)積極正向，溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力、抗壓力、談判能力、信息收集能力、應(yīng)變能力、沖突解決能力，解決問題能力； 素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)正直、信守承諾、原則性； 其它：人力資源管理師一級(jí)