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工作內容： 一、 1.負責所需崗位的招聘工作，入轉調離等手續(xù)辦理，面試組織。 2.面試臺賬維護管理，完善面試結果、候選人信息，跟進人員到崗等。 3.負責在職人員的檔案管理，更新維護在職人員臺賬。 4.結合現場業(yè)務內容，協同部門開展在職人員的培養(yǎng)、晉升、發(fā)展、團隊建設等工作。 5.負責與運營中心的人事上級的工作對接，工作協同。 二、 1.負責為倉庫主管的工作提供支持。 2.深入現場業(yè)務流程，從人事角度出發(fā)，改進完善工作流程，降本增效。 3.領導安排的其他事項。 任職資格 1、22-35周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、1年以上同崗位工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、親和力強，性格開朗，工作積極主動，具備良好的溝通表達能力及團隊協作精神。 工作時間：8:00-11:30,13:30-18:00；月休四天（調休），需注意無吃住。距離合適優(yōu)先。