崗位職責說明
A.員工關系全周期管理。負責員工入離職、異動、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效，交付結果符合質量標準。
B.考勤系統(tǒng)管理及報表處理
負責干人體量員工每月常規(guī)考勤報表制作，補貼、禮金、工時數(shù)據(jù)報表制作，配合系統(tǒng)搭建的數(shù)據(jù)提供和流程優(yōu)化。
C.社保公積金服務支持
負責工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務類業(yè)務，提供專業(yè)咨詢和業(yè)務支持。德.綜合事務支持
結合業(yè)務場景，主導流程交付、數(shù)據(jù)盤點，發(fā)現(xiàn)問題上報，提升運營效率與員工滿意度;。參與跨部門協(xié)作項目，承擔臨時性專項任務，靈活響應團隊及業(yè)務需求。
所需技能/經驗要求:
a.學歷與經驗
本科及以上學歷，2-3年左右千人規(guī)模人力資源或現(xiàn)場經驗，熟悉人力資源服務中心業(yè)務運營，有共享服務中心經驗優(yōu)先。
b.核心能力
。對自身工作內容有思考，會主動推進工作完成，嘗試優(yōu)化、創(chuàng)新工作流程或工作方式;。 較好的溝通表達能力，能充分理解、說明或接收業(yè)務需求，并做出合理或正確應對;
。較好的跨團隊協(xié)作能力，能應對多項工作任務，不怕接受挑戰(zhàn);。注重員工體驗，懂得換位思考，并不斷嘗試為用戶解決問題。