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崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)、督促店員遵守公司《員工手冊(cè)》的各項(xiàng)制度，并按照要求落實(shí)執(zhí)行店面管理制度。 2. 合理安排店員對(duì)進(jìn)店客戶日常接待、維護(hù)、回訪，并制定出店面的接待流程和話術(shù)及客戶的體驗(yàn)流程。 3. 協(xié)助公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建，考核，人員的培訓(xùn)，督促人員學(xué)習(xí)提升，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備合適的銷售人才，培養(yǎng)有潛力員工。 4. 做好每日接待量統(tǒng)計(jì)分析，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績(jī)的方法并進(jìn)行分享和實(shí)踐。 5. 抽查和監(jiān)督每個(gè)店員對(duì)其銷售顧客的跟進(jìn)和維護(hù)，幫助增強(qiáng)客戶粘性，并在銷售過程中適時(shí)為銷售提供簽單幫扶。 6. 洞察周邊環(huán)境，隨時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司制定和調(diào)整銷售策略提供合理化建議。 7.品牌定位屬于 一線高端品牌、客流高端，探索和激發(fā)客戶需求，幫助客戶完成產(chǎn)品選配、促成訂單。 任職要求： 1、有建材家居行業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn)1年及以上優(yōu)先，有門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解和關(guān)注智能行業(yè)發(fā)展， 優(yōu)先考慮從事過高端汽車、豪宅、奢侈品等為高端人群服務(wù)過的相關(guān)人士，條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬要求。 3、具有清晰的職業(yè)目標(biāo)，強(qiáng)列的責(zé)任感和進(jìn)取心； 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)過硬；樂觀積極，中肯謙和，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力。