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【崗位要求】 1、22-30歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)3-5年、能熟練使用BOSS直聘、58同城、智聯(lián)優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及入職安排； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求； 3.邀約應(yīng)聘者到本公司面試，對(duì)接相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)跟蹤、反饋結(jié)果； 4.管理員工入職、培訓(xùn)、考核及離職等全員工生命周期； 5.完成部門其他文書方面工作； 【職位亮點(diǎn)】 1、薪資待遇：基礎(chǔ)工資4500+高提成，招聘費(fèi)用300-500元/人， 綜合6-8k上不封頂； 2、大小周、9：00-18：30；中午休息1.5h，人性化的工作時(shí)間，法定節(jié)假日休息； 3、職位發(fā)展：專員-主管-經(jīng)理； 4、購買廣州社保，便捷的辦公環(huán)境； 5、節(jié)日福利：新人茶話會(huì)，公司會(huì)在春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放精美的節(jié)日禮物，期待您的加入！