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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源和行政管理策略，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 3. 制定并落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)和工作效率。 4. 管理員工關(guān)系，處理勞資糾紛，確保公司政策與法律法規(guī)的合規(guī)性。 5. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和解決問題的能力。 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。