崗位職責(zé)
1. 行政管理體系構(gòu)建
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制定區(qū)域公司行政管理制度,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、檔案印章等標(biāo)準(zhǔn)化管理;
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主導(dǎo)重大會(huì)議、接待工作及企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)政府關(guān)系及對(duì)外公關(guān)事務(wù)。
2. 人力資源全周期管理
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搭建區(qū)域人才梯隊(duì):主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理;
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落地集團(tuán)人力資源政策,優(yōu)化本地化實(shí)施方案,提升人效與員工滿意度。
3. 部門(mén)統(tǒng)籌與風(fēng)控
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編制年度行政人事預(yù)算,管控成本并提升資源使用效率;
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識(shí)別勞動(dòng)用工、資產(chǎn)安全等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立合規(guī)管理機(jī)制。
4. 戰(zhàn)略協(xié)同
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參與區(qū)域經(jīng)營(yíng)決策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供組織保障與資源支持;
任職要求
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硬性條件:
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統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人履歷,
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房地產(chǎn)/建筑行業(yè)背景必備;
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核心能力:
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統(tǒng)籌力:能同時(shí)推進(jìn)多模塊工作,在資源有限情況下達(dá)成目標(biāo);
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敏銳度:快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供適配的行政人事解決方案;
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影響力:擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,具備國(guó)企/政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者加分;
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韌性:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能妥善處理突發(fā)事件。