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更新于 7月4日
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舉報(bào)

人力專員

4000-6000元
  • 泰州泰興市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司人事各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理與實(shí)施。
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各部門人員需求計(jì)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃；開展公司人力資源內(nèi)外部狀況分析及人員需求調(diào)查，進(jìn)行員工需求預(yù)測及分析。
3、合理運(yùn)用公司內(nèi)外部資源，開拓和完善公司人力資源招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息。
4、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員情況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新各崗位職責(zé)。
5、開展人員的招聘及甄選。
6、辦理員工入職、調(diào)動、辭職、解聘及保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；定期知會員工個(gè)人保險(xiǎn)、公積金情況并及時(shí)回復(fù)和解答員工有關(guān)保險(xiǎn)、公積金方面的咨詢；負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和鑒證，協(xié)助員工職稱的申報(bào)和評定工作。
7、及時(shí)了解和收集國家及地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)、福利的政策、法規(guī)和要求，確保員工的政策性福利。
8、負(fù)責(zé)員工考勤事宜，辦理員工請假與銷假手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集整理、存檔保管，以及集體戶口的管理。
10、負(fù)責(zé)員工人才庫的建立與更新。
11、組織各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)同相關(guān)部門制定經(jīng)過批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
12、協(xié)助組織、實(shí)施新員工培訓(xùn)、員工崗位變動等內(nèi)外部培訓(xùn)。
13、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)資料進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)歸檔，對公司培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和評估。14、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織 和實(shí)施公司年度競聘上崗工作。
15、依據(jù)公司薪酬條例及員工實(shí)際考勤、考核、加班情況等計(jì)發(fā)員工工資。
16、負(fù)責(zé)員工入職體檢及體檢結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，形成體檢報(bào)告，建立員工健康檔案。17、員工活動的策劃和組織實(shí)施；做好員工生日、年節(jié)獎金等其他福利的發(fā)放和執(zhí)行。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源類、行政類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政和人事工作。
3、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力高，有上進(jìn)心。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

泰興市泰州興普泰生物制藥有限公司

職位發(fā)布者

江女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo泰州興普泰生物制藥有限公司
勝普澤泰（Space Peptides）主要聚焦于創(chuàng)新型、難成藥、前瞻性靶點(diǎn)的多肽創(chuàng)新藥研發(fā)，以人工智能與藥物結(jié)構(gòu)大數(shù)據(jù)為核心技術(shù)，致力于為全球制藥企業(yè)提供多肽新藥發(fā)現(xiàn)、研發(fā)及生產(chǎn)一體化服務(wù)。公司由一批具有瑞士多肽藥物研發(fā)及生產(chǎn)背景的博士組建而成，包括瑞士國家競爭力中心副主任科學(xué)家，國家青年千人計(jì)劃科學(xué)家，瑞士制藥企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量專家等。在瑞士及國內(nèi)多地設(shè)有研發(fā)中心與生產(chǎn)基地，并與廈門大學(xué)、瑞士伯爾尼大學(xué)設(shè)有聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。泰州興普泰是由勝普澤泰在泰興打造的具有綠色低碳生產(chǎn)技術(shù)與高附加值多肽原料藥產(chǎn)品的智能化生產(chǎn)基地。公司已為國內(nèi)外多家藥企提供多肽創(chuàng)新藥CRO及CDMO服務(wù)，包括人福藥業(yè)、興齊眼藥、康緣藥業(yè)、ROCHE、LONZA、BRACCO等。
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