職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)HR招聘、接待、面試、績效考核;
2、對(duì)應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行追蹤、反饋以及跟進(jìn);
3、人力資源方面的行政事務(wù)
4、形象氣質(zhì)佳,善于交流,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)佳;
5、愛崗敬業(yè),踏實(shí)能干,敢于面對(duì)和挑戰(zhàn)困難
任職要求:
1、22-45周歲,大專及以上學(xué)歷,可適當(dāng)接受優(yōu)秀畢業(yè)生 ;
2、樂觀自信,誠實(shí)敬業(yè),待人熱情真誠,有愛心和責(zé)任感,做事認(rèn)真;
3、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力;
4、會(huì)使用PPT等辦公軟件者優(yōu)先。
薪酬福利
基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng) +年度旅游,雙休,國家節(jié)假日休。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、周末雙休、全勤獎(jiǎng)