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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)配電柜產(chǎn)品成品出廠測(cè)試工作，包括成品測(cè)試、安裝工藝檢查、標(biāo)識(shí)標(biāo)簽黏貼檢查等，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
2. 負(fù)責(zé)配電柜儀表、精密配電柜軟件參數(shù)設(shè)置、帶載調(diào)試等工作。
3. 協(xié)助生產(chǎn)打包、發(fā)貨。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年以上電氣設(shè)備或配電柜產(chǎn)品測(cè)試檢驗(yàn)工作，熟悉配電柜產(chǎn)品者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
? 掌握常用的電氣檢驗(yàn)工具（如萬(wàn)用表、絕緣電阻測(cè)試儀等）的使用方法，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試與檢驗(yàn)工作。
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有基礎(chǔ)三相電概念。
1. 素質(zhì)要求：
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與原則性，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題零容忍。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、采購(gòu)、供應(yīng)商、銷售等部門有效溝通。
? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司產(chǎn)品更新與工作節(jié)奏變化。
薪資福利
1. 薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議，月薪綜合范圍 6000-9000 元，優(yōu)秀者可突破上限；此外，公司設(shè)有年度績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工積極提升產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 福利：
? 社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），為員工提供完善的社會(huì)保障。
? 假期福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類帶薪假期，保障員工休息權(quán)益。
? 員工關(guān)懷：定期組織員工體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如戶外拓展、聚餐、旅游等），為員工發(fā)放節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利，營(yíng)造溫馨的工作氛圍。
? 培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。