職責(zé)內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試;
2、組織安排新員工培訓(xùn)(企業(yè)文化、公司相關(guān)規(guī)章制度、禮儀禮節(jié)); 3、協(xié)助組織實施員工的各類活動(員工生日會、員工團建活動);
4、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,員工檔案建立與管理;
5、負責(zé)日常行政,人事工作,負責(zé)相關(guān)標準文件表格統(tǒng)計匯總,并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況;
6、負責(zé)行政固定資產(chǎn)、辦公用品管理,辦公環(huán)境保持、會議活動安排及公司安全衛(wèi)生等相關(guān)工作;
7、負責(zé)行政辦公費和人力成本費用預(yù)算編制及管控;
8、營業(yè)執(zhí)照相關(guān)執(zhí)照、證件的申請及年審,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)并熟練應(yīng)用。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;人力資源或相關(guān)管理專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業(yè)管理、熟悉操作辦公軟件;
4、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、包吃