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崗位職責：
1.、負責集團重點崗位、大學生儲備干部等的招聘；
2、負責招聘渠道的維護與開發(fā)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；
3、進行職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試及初步面試工作；
4、協(xié)助完成員工入離職手續(xù)及相關人事文件的準備；
5、定期核查集團分公司入離調(diào)轉(zhuǎn)流程、資料的合規(guī)性，對不合規(guī)現(xiàn)象予以指導；
6、參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關文檔和流程；
7、定期分析招聘數(shù)據(jù)及集團人員基礎數(shù)據(jù)；
8、具備擔任系統(tǒng)管理員經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職要求
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)、英語或相關專業(yè)本科及以上學歷，英語六級或其他專業(yè)同等水平優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神；
4、有良好的抗壓能力和解決問題的能力；