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工作職責:
1、招商策略制定與執(zhí)行
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定二手車加盟店招商計劃、加盟政策及盈利模型，并推動落地。開發(fā)潛在加盟商資源，通過行業(yè)展會、線上推廣、地推等方式拓展招商渠道。分析市場競爭格局及行業(yè)趨勢，定期調(diào)整招商策略以提升簽約率。
2、加盟商開發(fā)與管理
負責從線索挖掘、洽談、簽約到開店的全程加盟商招募工作，完成年度招商目標。評估加盟商資質，確保加盟商質量。
協(xié)助加盟商完成選址、裝修、人員培訓等前期籌備工作。
3、行業(yè)資源整合
維護與汽車主機廠、二手車交易市場、金融機構等合作伙伴的關系，推動資源嫁接。搭建加盟商社群，組織招商會、培訓會等活動，增強加盟商粘性。
4、數(shù)據(jù)與風控管理
監(jiān)控招商數(shù)據(jù)（如線索轉化率、加盟店存活率等），定期輸出分析報告。
配合法務部門審核加盟合同，規(guī)避合作風險。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
5年以上招商加盟經(jīng)驗，其中至少3年聚焦在汽車行業(yè)（4S店、二手車、后市場）或連鎖加盟領域，有全國性連鎖品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力
行業(yè)資源：具備二手車、汽車金融或相關行業(yè)的加盟商/經(jīng)銷商資源；
商務談判：擅長大客戶的合作談判，能獨立完成加盟合同簽署；
數(shù)據(jù)分析：具備較強數(shù)據(jù)分析和洞察能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略；
市場洞察：了解二手車行業(yè)政策、區(qū)域市場差異及競爭對手動態(tài)。
4、能適應高頻出差。