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位職責(zé)：
一：招聘策劃與執(zhí)行：
1:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和部門發(fā)展計劃，制定招聘策略，確保高效、精準(zhǔn)地為公司吸引和選拔優(yōu)秀人才。
2:負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等招聘工作全流程，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
二：行政管理與協(xié)調(diào)：
1:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、會議組織、文件管理等。
2:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊合作，提升工作效率。
三：員工關(guān)系與文化建設(shè)：
1:處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍。
2:參與公司文化建設(shè)活動，推動員工之間的交流與互動，提升員工的歸屬感和凝聚力。
四：數(shù)據(jù)分析與報告：
1:對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為公司的招聘策略調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
2:定期向管理層提交招聘和行政工作的報告，反映工作進(jìn)展和成果。
任職要求：
1:教育背景：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理；
2:工作經(jīng)驗：
具備1年以上招聘或行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘和行政工作的基本流程和操作。
3:專業(yè)技能：
熟練掌握招聘技巧和面試評估方法，能夠準(zhǔn)確識別候選人的能力和潛力。
具備良好的行政管理能力，能夠高效處理日常行政事務(wù)。
4:溝通與協(xié)調(diào)能力：
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、員工和管理層進(jìn)行有效溝通。
能夠妥善處理各種復(fù)雜情況，維護(hù)良好的人際關(guān)系。
5:其他：
具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具，提高工作效率。
這個職位是公司人才管理和日常運營的關(guān)鍵角色，期待你的加入，共同推動公司的發(fā)展！