崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售類崗位全流程招聘，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer跟進(jìn)等；
2. 維護(hù)招聘平臺(tái)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
3. 建立銷售人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，滿足公司銷售團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張需求；
4. 協(xié)助完善招聘制度與流程，配合人力資源其他模塊工作。
任職要求：
1. 年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備至少一年的銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟知銷售類崗位招聘的痛點(diǎn)以及人才畫像特征；
3. 具備熟練操作電腦及招聘軟件的能力，掌握基本辦公軟件的操作技能，能夠高效處理招聘相關(guān)文檔；
4. 擁有良好的職業(yè)操守和美德，堅(jiān)守招聘公平公正原則，保密意識(shí)強(qiáng)；
5. 具備獨(dú)立的人才評(píng)判能力以及良好的溝通能力，能夠精準(zhǔn)判別候選人與崗位的匹配程度，在溝通表達(dá)和抗壓方面能力表現(xiàn)卓越，可獨(dú)立完成面試工作。
福利待遇：
1.工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日全休；
2.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效考核。