一、基本要求

1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅收政策，具備合規(guī)管理能力。
二、專業(yè)能力

1. 統(tǒng)籌核算管理：主導(dǎo)集團(tuán)核算體系搭建與流程優(yōu)化，制定核算標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)賬時(shí)間表，確保各分公司賬務(wù)處理規(guī)范、統(tǒng)一、高效。

2. 賬務(wù)處理與審核：能獨(dú)立完成收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷、管理費(fèi)用計(jì)提等賬務(wù)處理，同時(shí)負(fù)責(zé)審核所有憑證、報(bào)表及原始單據(jù)，保障數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

3. 應(yīng)收應(yīng)付：能獨(dú)立進(jìn)行應(yīng)收賬款開票復(fù)核、回款核銷、應(yīng)付賬款對賬及賬務(wù)處理。

4. 報(bào)表與資金管理：編制及審核集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、資金預(yù)算計(jì)劃表，為經(jīng)營決策提供支持。

5. 分公司監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)管控：主導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)監(jiān)督落地，制定檢查計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并預(yù)警賬款、資金等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問題閉環(huán)整改。

6. 團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化：指導(dǎo)財(cái)務(wù)專員開展工作，優(yōu)化核算流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效率與專業(yè)能力。
三、經(jīng)驗(yàn)要求

1. 3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上財(cái)務(wù)主管/核算管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 具備分公司財(cái)務(wù)對接、核算統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理多模塊賬務(wù)及復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。

3. 有財(cái)務(wù)制度搭建、流程優(yōu)化或內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、軟技能

1. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，能主導(dǎo)核算體系建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理。

2. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)并保障關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付。

3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能有效對接集團(tuán)管理層、各崗位及分公司，推動(dòng)財(cái)務(wù)要求落地。

4. 具備較強(qiáng)的問題解決與創(chuàng)新能力，能主動(dòng)識(shí)別并優(yōu)化財(cái)務(wù)流程中的痛點(diǎn)。